DESCRIPCIÓN DEL PUESTO |
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DEPARTAMENTO: |
Recursos Humanos |
NOMBRE DEL PUESTO: |
Coordinador de Recursos Humanos |
REPORTA A: |
Gerente Recursos Humanos |
PUESTOS SOBRE LOS QUE TIENE RESPONSABILIDAD: |
N/A |
TRAMO DE CONTROL: |
Cluster Recursos Humanos |
- MISIÓN DEL PUESTO:
Apegado a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad trazados por Meliá Hotels International, Se asegura del cumplimiento de las politicas y lineamientos internos para la gestión de recursos humanos, colabora en todos los procesos administrativos del departamento. Responsable de canalizar todos los procesos de nómina, pagos, reclamaciones, vacaciones. Desarrolla todos los deberes administrativos del departamento para operar eficientemente ante nuestros clientes internos. |
- RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Generales:
Funciones del Puesto:
Realizar otras tareas inherentes a su puesto asignada por su superior inmediato |
- PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO |
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EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: |
Licenciatura en Administración de empresa, Maestria en Recursos Humanos, Psicología, otros grados asociados |
IDIOMAS: |
Español y conocimiento de Ingles Alto |
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: |
Manejo de personal Nativo Digital Operación de Hoteles Operación de Cuartos Recepción, Relaciones Públicas Conocimiento del funcionamiento de todos los departamentos operativos. Sistemas informáticos utilizados por el Hotel Dominio del Paquete Microsoft Office |
EXPERIENCIA EN OTRAS COMPAÑÍAS (En caso de selección externa): |
5 años en puesto similar. Asistente Recursos Humanos, Auxiliar de Recursos Humanos y Asistente Administrativa. |
EXPERIENCIA EN MHI (En caso de promoción interna): |
2 años en puesto similar. Asistente Recursos Humanos, Auxiliar de Recursos Humanos y Asistente Administrativa. |
Disponibilidad para viajar: |
Si |